二次創(chuàng)業(yè)精神主題學(xué)習(xí)教育實踐活動導(dǎo)文之三：重整行裝再出發(fā) 奮斗開啟新征程
點擊次數(shù)：679 次 更新時間：2022-10-19
【編者按】金秋十月，丹桂飄香。集團組織開展的全員二次創(chuàng)業(yè)精神主題學(xué)習(xí)教育實踐活動已正式全面啟動，各單位積極響應(yīng)，迅速行動，紛紛作出了安排和部署，一場重燃創(chuàng)業(yè)激情的主題思想學(xué)習(xí)教育實踐活動正在集團各單位全面展開。
重整行裝再出發(fā) 奮斗開啟新征程
當(dāng)前國際形勢動蕩不安，國內(nèi)新冠疫情反復(fù)不斷，中國經(jīng)濟增速大幅度放緩，國家產(chǎn)業(yè)布局出現(xiàn)重大調(diào)整，實體經(jīng)濟面臨重新洗牌，一大批企業(yè)紛紛倒下，還有相當(dāng)一部分企業(yè)處在倒閉的邊緣，很多企業(yè)都處在水深火熱之中。在我們身邊，能夠親眼看到與我們密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)也都遭受沉重的打擊，如房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷，新建的房子賣不出去，建筑施工回款比以前更難；旅游市場直接跌到了谷底，與之配套的賓館酒店業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)也一直在低位徘徊。在如此復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境之下，我們也深受影響。為了應(yīng)對當(dāng)前的困難和挑戰(zhàn)，盡快突出重圍，公司決定實施開展二次創(chuàng)業(yè)精神主題學(xué)習(xí)教育實踐活動，以提振士氣，帶領(lǐng)全體員工重整行裝再出發(fā)，努力奮斗開啟新的征程。
公司成立二十年來，總體來看，我們的發(fā)展是健康的，我們的發(fā)展質(zhì)量是比較高的，我們?nèi)〉昧司薮蟮某删�，�?chuàng)造了一番事業(yè)，在相關(guān)領(lǐng)域已經(jīng)具有了一定的影響力。
但我們要清醒地看到，最近幾年，尤其是自2020年新冠疫情發(fā)生以來，我們的增速也明顯放緩，年度經(jīng)濟總量增加大大減小，經(jīng)濟效益大幅度下滑，企業(yè)收益大不如以前，等等。公司的發(fā)展面臨種種困難：新的好的政府項目接不到，已經(jīng)竣工和在建施工的項目回款普遍較慢，開發(fā)的房子賣不動，景區(qū)客流受限，經(jīng)營很受影響，公司各大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展受到阻礙。當(dāng)然，這里面有大環(huán)境影響的因素，但公司內(nèi)部也或多或少存在一些問題，像部分人出現(xiàn)主人翁意識、大局意識、責(zé)任意識不強，工作積極性不夠高，缺少主動擔(dān)當(dāng)和主動作為，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)時的那種艱苦奮斗、團結(jié)向上的奮斗精神也在逐漸消退；有時還存在畏難情緒，遇到困難就退縮，不去克服，不去想辦法；甚至還有人目標(biāo)不夠清晰、方向不夠清晰、思路不夠清晰，選擇了躺平。這些問題的存在，在一定程度上影響到公司的發(fā)展，在某些領(lǐng)域甚至阻礙了發(fā)展。
開展二次創(chuàng)業(yè)精神主題學(xué)習(xí)教育實踐活動，是推進公司穩(wěn)健發(fā)展的迫切需要。開展二次創(chuàng)業(yè)主題活動，就是為了解決公司在發(fā)展中存在的這些問題；就是為了糾正工作中存在的一些錯誤思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，提升工作效率，創(chuàng)造更大的價值；就是為了努力營造風(fēng)清氣正、和諧共贏的工作氛圍；就是為了打造勇于拼搏、敢于創(chuàng)新、主動擔(dān)責(zé)的奮斗團隊，更好地促進公司高質(zhì)量的發(fā)展。
開展好二次創(chuàng)業(yè)精神主題學(xué)習(xí)教育實踐活動，必須提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，上下一心，真抓實干，迎難而上，開拓進�。槐仨毴珕T參與，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，全力以赴做好補強各項工作。下一步，我們必須做好以下幾個方面的工作：
第一、要加強思想建設(shè)。
解放思想，建立新思維，構(gòu)建新階段工作思想新體系。尤其是管理人員的思想要解放，要徹底放下已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢新發(fā)展要求的老經(jīng)驗老做法，重新去學(xué)習(xí)，重新去總結(jié)，重新去探索。我們要明白，管理人員思想解放的程度、視野開闊的寬度、目標(biāo)確定的高度，直接決定著公司實現(xiàn)跨越發(fā)展的力度和速度。要積極推進思想大解放，用新理念、新思維審視新形勢，把握新優(yōu)勢；要樹立想干事、干成事的思想，以要干就干好事、要爭就爭一流的豪情，全力以赴地做好本職工作，在公司上下形成比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍；要充分利用好國家政策，在不斷改革中找出路，尋求突破。要堅決去除說空話、評頭論足、說三道四的不良習(xí)氣，去除怕風(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任的心態(tài)。
要增強創(chuàng)業(yè)再出發(fā)的緊迫感、使命感和責(zé)任感，積極轉(zhuǎn)變思想，努力樹立艱苦奮斗的作風(fēng)，全力打造勇?lián)?dāng)、愿付出、敢作為的團隊風(fēng)貌，這是我們實施二次創(chuàng)業(yè)能否取得成功的關(guān)鍵。
第二、要加強制度建設(shè)。
革故鼎新，立章建制，營造公平和諧的工作氛圍。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，原有的管理體系、管理機制有許多地方不能適應(yīng)新的發(fā)展形勢，滿足不了新的發(fā)展要求，這就需要我們重新去定位，重新去思考，重新去判斷。對已經(jīng)不能適應(yīng)新發(fā)展思路的管理體系要打破、管理制度要廢除，根據(jù)新的要求重新去塑造、重新去調(diào)整，形成一套新的管理制度和新的管理體系。要通過制度更新、體制創(chuàng)新等工作，充分激發(fā)團隊工作活力，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，給員工創(chuàng)造一個樂觀向上、積極進取的工作環(huán)境。
要加大工作力度，組織大摸底、大排查，找出不適應(yīng)新形勢新要求的規(guī)章制度，迅速組織修訂；根據(jù)工作實際，建立切實可行的考核激勵機制，既保證工作有序開展，又能很好地激發(fā)團隊奮斗狀態(tài)。
第三、要加強素質(zhì)建設(shè)。
敬業(yè)盡責(zé)，愛崗奉獻(xiàn)，全面建樹崗位新形象。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，全體員工要加強學(xué)習(xí)，全面樹立主人翁意識、大局意識、責(zé)任意識和補位意識，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，常想肩負(fù)責(zé)任之重，常思崗位來之不易；要清醒地認(rèn)識到當(dāng)前的發(fā)展成就來之不易，當(dāng)前的歷史機遇不容錯過；要切實做到在其位謀其政，謀其政盡其責(zé)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好持續(xù)艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備。要主動確定更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更長遠(yuǎn)的目標(biāo)，以早啟動、快推動、爭主動的工作勁頭，實現(xiàn)各項工作快落實。
要始終將公司的事當(dāng)作自己的事，將公司二次創(chuàng)業(yè)作為自己的個人創(chuàng)業(yè)實踐，積極行動，努力創(chuàng)新，不斷實現(xiàn)新突破。
第四、要加強團隊建設(shè)。
加強協(xié)調(diào)配合，形成合力，整體提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強溝通，增進了解，相互形成默契，相互支持，形成合力。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，提高工作效率。加強培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，培養(yǎng)員工積極工作、主動作為的工作態(tài)度和工作精神。加強企業(yè)團隊形象打造，樹立企業(yè)品牌良好形象。要下定決心抓好工作落實，對在工作實際和工作檢視中發(fā)現(xiàn)的問題，一件一件抓好落實，做到件件有結(jié)果。
要團結(jié)一心，奮力拼搏，再創(chuàng)輝煌。開展二次創(chuàng)業(yè)不是哪一個人的事，是公司全體員工共同的目標(biāo)、共同的事業(yè)，需要我們每一個人的盡心竭力，需要我們每一個人的努力奮斗。只有這樣，我們的思想教育才有意義，我們的實踐活動才有成果，我們新的發(fā)展目標(biāo)才能實現(xiàn)。
第五、要突出示范帶動。
以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮骨干分子的示范帶動作用。各級管理干部、全體共產(chǎn)黨員、共青團員和入黨積極分子，要做好表率，勇挑重?fù)?dān)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)；要以旺盛的精力、高昂的斗志，始終沖在公司各項工作的最前沿。
要加強典型示范帶動，促進二次創(chuàng)業(yè)精神主題學(xué)習(xí)教育實踐活動的順利開展。骨干分子是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，是公司發(fā)展的強力推手，每一位骨干分子要充分發(fā)揮自己的聰明才智，在公司二次創(chuàng)業(yè)征途上爭先鋒、當(dāng)?shù)湫�、做示范�?br />
思路決定出路，格局決定結(jié)局。我們要在二次創(chuàng)業(yè)精神主題實踐活動中，認(rèn)真摸底，仔細(xì)研究，制定出符合客觀實際的工作措施和方法，然后抓好貫徹落實�；顒拥男Ч趺礃�，關(guān)鍵是看我們的思想是否統(tǒng)一，目標(biāo)是否統(tǒng)一，方向是否統(tǒng)一，大家是否能夠心往一處想、勁往一處使，是否具有持續(xù)吃苦耐勞、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，是否能夠保持持續(xù)的、旺盛的戰(zhàn)斗力。
我們要站在全局的高度，充分認(rèn)識到實施二次創(chuàng)業(yè)精神主題學(xué)習(xí)教育實踐活動，是通過自我警醒、自我革新、自我創(chuàng)造，來戰(zhàn)勝自我束縛、克服內(nèi)部困難、戰(zhàn)勝外部挑戰(zhàn)的重大戰(zhàn)略舉措。搞好二次創(chuàng)業(yè)精神主題學(xué)習(xí)教育實踐活動，事關(guān)公司發(fā)展大局，事關(guān)全體員工切身利益，我們務(wù)必要把這次活動扎實開展好。態(tài)度決定高度，境界決定水平。推進二次創(chuàng)業(yè)，我們要堅持公司領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，部門領(lǐng)導(dǎo)在一線工作，業(yè)績在一線創(chuàng)造，問題在一線解決。要認(rèn)真查擺問題，查找不足，尋求切實可行的解決辦法，徹底解決公司目前存在的各種問題。要認(rèn)真落實工作任務(wù)，構(gòu)建長期而有效的管理機制，確保活動持續(xù)深入開展。
在二次創(chuàng)業(yè)精神主題學(xué)習(xí)教育實踐活動中，各級主要管理人員要精心謀劃、精心準(zhǔn)備，制定出切實可行的方案，認(rèn)真抓好貫徹落實；所有管理人員要以身作則，帶頭行動，用實際行動將這次活動的措施要求落到實處。
通過這次活動，我們要在公司倡導(dǎo)一個全新的工作行為導(dǎo)向，打造全新的工作氛圍，那就是踐行一種精神，創(chuàng)業(yè)；培養(yǎng)一種思維，發(fā)展；樹立一種意識，主人翁；保持一種狀態(tài)，奮斗；倡導(dǎo)一種風(fēng)氣，正向；強化一種能力，執(zhí)行；堅定一種追求，績效；營造一種氛圍，向上。
面對百年未有之大變局，站在中國式現(xiàn)代化建設(shè)的新起點上，挑戰(zhàn)與機遇并存，希望與困難同在。只有搶抓機遇，看到希望，才會有信心；只有看到挑戰(zhàn)，重視困難，才會有動力。發(fā)展才是硬道理，問題只有在發(fā)展中去解決，困局只有通過發(fā)展去破局。
發(fā)展是永恒的主題，再出發(fā)是奮斗的號角。我們要把思想認(rèn)識、工作措施統(tǒng)一到公司的發(fā)展戰(zhàn)略部署上來，牢固樹立危機意識、創(chuàng)業(yè)意識、奮斗意識，繼續(xù)踐行主人翁意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，以只爭朝夕、時不我待，努力拼搏、奮勇爭先的精神，用實干加巧干不斷取得新成就。
只要思想不滑坡，辦法總比困難多。我們有信心、有能力，依靠我們的頭腦和智慧，用我們的雙手和汗水，讓公司迎來第二次大的發(fā)展。重任在肩，唯有“干”字當(dāng)頭，大局之下，人人擔(dān)責(zé)。我們要振奮精神、堅定信心、鼓足干勁、扎實工作，以實實在在的行動踐行二次創(chuàng)業(yè)精神，不辜負(fù)時代的使命，不辜負(fù)公司發(fā)展的初心，不辜負(fù)全體家人的期盼，在新的創(chuàng)業(yè)征程上不斷創(chuàng)造新業(yè)績。
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